João Paulo de Jesus, 20, e Francivaldo Silva Neves, 19, foram os primeiros aprendizes de mecânico contratados pela Alta Veículos.
João Paulo de Jesus, de 20 anos, e Francivaldo Silva Neves, de 19 anos, foram os primeiros aprendizes de mecânico contratados pela Alta Veículos após a conclusão do curso Aprendiz de Mecânico, promovido pela concessionária.
Quando perguntados sobre como foi mudar do ambiente das aulas para a prática profissional, ambos afirmaram que sua entrada no mercado de trabalho foi tranqüila e sem grandes dificuldades.
João disse que a experiência superou suas expectativas. Hoje, trabalhando há seis meses como mecânico na Alta Veículos, localizada à rua Vergueiro, na capital paulista, ele diz que se adaptou facilmente ao ambiente da concessionária.
Antes de se tornar um aprendiz de mecânico, João não tinha emprego e ganhava dinheiro, fazendo bicos como eletricista. Ele diz que sua vida melhorou muito e isso se deve ao fato de ter aprendido uma profissão. A oportunidade lhe deu estabilidade no emprego e a garantia de um salário regular.
“Meus amigos de Heliópolis sempre perguntam como está meu trabalho na Alta Veículos. E, quando lhes conto como estou bem, eles logo perguntam quando abrirá outra turma do programa Aprendiz de Mecânico para que também tentem participar”, diz João.
Francivaldo, o outro jovem contratado pela Alta, que trabalha há sete meses na concessionária do bairro Liberdade, diz que já havia feito um curso de automobilística antes de integrar o programa de capacitação para mecânico.
Porém, ainda diz que só passou a ter afinidade com o setor de automóveis após participar do Aprendiz de Mecânico, onde pôde receber ensinamentos práticos e teóricos que se complementavam.
“E o melhor de tudo é que o programa forma profissionais sem vícios”, acrescenta João. Segundo ele, alguns de seus colegas do Aprendiz de Mecânico conseguiram ingressar no ensino superior, ao final do curso, a partir de convênios entre faculdades paulistanas e a comunidade organizada de Heliópolis.
Para escolha dos jovens que seriam beneficiados pela formação de mecânicos, a UNAS (União de Núcleos, Associações e Sociedades dos Moradores de Heliópolis e São João Clímaco), selecionou 35 jovens da comunidade, de acordo com pré-requisitos estabelecidos pela consultoria em Recursos Humanos RH Top.
Após entrevistas com os candidatos e suas respectivas famílias, doze deles foram selecionados para cada turma do curso. A oportunidade dá direito ao certificado de conclusão de um curso para formação de mecânicos de automóveis, que dura três meses e se divide em aulas teóricas e práticas, dadas cinco vezes por semana, em horário que vai das 8h00 às 17h00.
O curso como um divisor de águas: a inserção dos aprendizes no mercado de trabalho
Já foram formadas duas turmas pelo Aprendiz de Mecânico e, de acordo com Carmen Verônica Moreira Sousa, psicóloga que trabalha na RH Top, consultoria responsável pela condução do projeto, a primeira edição do curso atendeu 12 jovens e, desses, 50% foram empregados após formados.
O segundo módulo da iniciativa aconteceu num intervalo de quatro meses e terminou no último mês de junho, de modo que seu resultado somente poderá ser avaliado por volta dos meses de setembro e outubro.
“Não é possível calcular se a atual porcentagem de contratações decorrentes do programa será uma constante. O objetivo principal da iniciativa não é contratar, mas sim, dar oportunidade aos jovens de aprender uma profissão”, afirma.
Os profissionais formados pelo projeto foram contratados pelas concessionárias Alta e Original. Essa última empresa abriu as portas para os jovens aprendizes de mecânico porque já conhecia a Alta Veículos e os profissionais envolvidos no projeto de capacitação profissional.
“A localização da empresa é um fator importante. Algumas concessionárias não têm condições de contratar os jovens de Heliópolis, por conta do afastamento entre seu estabelecimento e o bair
Fonte: Sincodiv online
