NOVA YORK – A montadora norte-americana General Motors (GM) anunciou que chegou a um acordo nos Estados Unidos com o sindicato United Auto Workers (UAW), que irá oferecer aos trabalhadores mais dinheiro para incentivá-los a ingressarem no programa de aposentadoria antecipada. A partir dos próximos dias, a companhia oferecerá incentivos equivalentes a US$ 45 mil para trabalhadores padrão da produção e US$ 62,5 mil para os trabalhadores qualificados, em troca de um acordo de antecipação da aposentadoria, disse o porta-voz da GM, Dan Flores.
Cerca de 46 mil dos 74 mil trabalhadores da GM representados pelo sindicato têm os 26 anos de serviço necessários para serem elegíveis à aposentadoria antecipada. Aos 28 mil funcionários restantes serão oferecidos entre US$ 70 mil e US$ 140 mil, dependendo do tempo de serviços, para participarem de um programa de recompra de direitos e romperem todas as ligações com a montadora.
Esta nova rodada do programa de recompra de direitos e rompimento das relações com a GM faz parte da mais recente rodada de medidas para reduzir os custos inflados de sua estrutura. Em 2006, a GM ofereceu US$ 35 mil a 113 mil funcionários para que antecipassem sua aposentadoria. Naquele ano, mais de 30 mil trabalhadores concordaram em antecipar sua aposentadoria e participar de programas de recompra de direitos e rompimento das relações com a GM, reduzindo a força de trabalho por hora nos EUA em 35% num período de dois anos.
Esta nova rodada de recompra de direitos é, entretanto, diferente e foi desenhada para abrir as portas aos novos trabalhadores que a GM disse que irá contratar com o fechamento do acordo com o UAW. Atualmente, os trabalhadores das fábricas da GM recebem por hora cerca de US$ 73,00, incluindo salários e benefícios, independente do papel que desempenhem. O UAW está permitindo à GM que reclassifique cerca de 16 mil destas vagas ao custo, entre salários e benefícios, de US$ 25,65 por hora. As informações são da Dow Jones.
Fonte: Agencia Estado – online
